تنافس على المهارات الرائعة وتوارث روح الحرفية.
من أجل تعزيز التبادلات الفنية بشكل أكبر وتعزيز روح التميز لدى الحرفيين، في 17 يناير 2024،منتج بوستارقسم الإدارةنظمت مسابقة مهارات الغراء السادسة "كأس بوستار"تختلف هذه المسابقة عن المسابقات السابقة، إذ تُقسّم المتسابقين إلى مجموعتين: مجموعة المبتدئين ومجموعة الخريجين. يشمل تسجيل مجموعة الخريجين جميع موظفي الشركة، حيث ينضم موظفو مركز البحث والتطوير، وقسم إدارة المنتجات، وقسم هندسة الجودة إلى مجموعة الخريجين للمشاركة في المسابقة. بمجرد الإعلان عن المسابقة، لاقى الإعلان استحسانًا كبيرًا من غالبية الموظفين، الذين استغلوا أوقات فراغهم للتحضير الجيد للمسابقة.
الجولة التمهيدية تختبر بشكل رئيسيإتقان المتسابقين لإجراءات اختبار الأداء التقليدية، ومحتوى المسابقة عملي للغاية ويرتبط ارتباطًا وثيقًا بالعمل الفعلي. تنقسم الجولة التمهيدية لمجموعة المبتدئين إلى أربعة عناصر: قص الفوهة، ووضع الشريط اللاصق، ووضع الرابط، وكشط قطعة الاختبار؛ وتنقسم الجولة التمهيدية لمجموعة الكبار أيضًا إلى أربعة عناصر، وهي: قص الفوهة، ووضع الشريط اللاصق الأسطواني، ووضع...شريط لاصق مثلث الشكل، وكشط قطعة الاختبار. اختبار الأداء.
في النهائيات، ازداد مستوى الصعوبة. قامت مجموعة المبتدئين بقص العينات وصنع قطع على شكل حرف I؛ بينما تنافست مجموعة الخريجين من خلال قص الحواف وتطبيق غراء زجاج السيارات. ركزت هذه الجلسة على تقييم إنتاج العينات و...التطبيقات العملية. يجب اختبار الدقة والكفاءة، أي جودة وكفاءة أداء اللاعب، في نفس الوقت.
بفضل التدريب اليومي على المهارات، أو التعرض والتواصل المتبادل في العمل، تمكن كل متسابق من العمل بطريقة منظمة وفي وقت واحد في كل رابط من روابط المنافسة، مما أظهر بشكل كامل المهارات المهنية الشاملة والمتينة لشعب بوستار.
بعد منافسة شرسة في المهارات العملية، برز ثمانية لاعبين من مجموعتي المبتدئين والمحترفين. وقد ترجمت سيطرة المتسابقين الصارمة على كل حرفة وتفاصيلها بدقة هدف مسابقة صنع الغراء، وهو "تعزيز روح المهارة الحرفية".
في المستقبل، ستواصل شركة Pustar ممارسة روح الحرفية وجعل روح الحرفية القوة الأكثر عمقًا في ثقافة الشركة، بحيث يتمكن كل موظف من تقديم أفضل ما لديه للعملاء.منتجات عالية الجودةوالخدمات مع السعي إلى التميز.
وقت النشر: ١٩ مايو ٢٠٢٣
